Культура компании
Корпоративную культуру можно назвать душой компании, отражающей её миссию и дух. Наш слоган гласит: «Люди Pengwei, души Pengwei». Наша компания придерживается миссии, которая заключается в стремлении к инновациям и совершенству. Наши сотрудники стремятся к прогрессу и росту вместе с компанией.
Уважать
Зачастую нет лучшего показателя уважительной культуры на работе, чем то, как люди относятся к своим младшим коллегам. В нашей компании мы проявляем уважение ко всем сотрудникам, независимо от их происхождения, родного языка, пола и т. д.
Дружелюбно
Мы работаем как коллеги и как друзья. На работе мы сотрудничаем друг с другом, помогаем вместе преодолевать трудности. В свободное от работы время мы идём на детскую площадку и вместе занимаемся спортом. Иногда устраиваем пикник на крыше. Когда в компанию приходят новые сотрудники, мы устраиваем приветственную вечеринку и надеемся, что они будут чувствовать себя как дома.
Открытость
Мы считаем важным быть открытыми. Каждый сотрудник компании имеет право высказывать свои предложения. Если у нас есть предложения или отзывы по вопросам, касающимся компании, мы можем поделиться ими с руководителем. Благодаря такой культуре мы можем повысить уверенность в себе и компании.
Поощрение
Поощрение — это сила, дающая сотрудникам надежду. Руководитель подбадривает нас каждый день, когда мы начинаем производство. Если мы совершаем ошибки, нас будут критиковать, но мы считаем, что это тоже поощрение. Как только ошибка совершена, мы должны её исправить. Поскольку в нашей сфере необходимо быть осмотрительным, если мы будем беспечны, то создадим для компании серьёзные проблемы.
Мы поощряем людей к новаторству и обмену идеями, а также к взаимному контролю. Если они проявят себя хорошо, мы будем награждать их и надеяться на успех других.
