Это лучшее время, чем отправиться в корпоративную поездку. 27 ноября^th, 51 сотрудник отправился в корпоративную поездку вместе. В тот день мы отправились в самый известный отель, который называется LN Dongfang Hot Spring Resort.

В отеле есть несколько видов Spring, которые могут предоставить туристам разнообразные впечатления, наслаждаясь досугом с комфортом. Он не только предоставляет современную, широкую гостиную, но и содержит различные виды оборудования, такие как спа, KTV, Majong и так далее.

В 12:30, после ужина, мы с радостными лицами отправились на автобусе в отель (время в пути — 1 час) и сделали несколько групповых фотографий.

А потом мы наслаждались горячим источником! Разные размеры, разные температуры, разные эффекты источника удовлетворят спрос туристов.

Отель имеет прекрасную окружающую среду с красивыми горами и реками. В дополнение к горам и рекам, горячим источникам, некоторые люди выбирают сходить в сауну. В шесть часов вечера все собрались на богатый ужин, наслаждаясь местной фермой.

После ужина начинается вечер. Каждому предлагается три вида развлечений на выбор, первое — KTV, второе — барбекю, третье — игра в маджонг.

Все в KTV, шоу пения, разговоров друг с другом, двое готовят барбекю, мы собираемся вместе, наслаждаемся едой, что касается нашей квинтэссенции, маджонга, каждый игрок показал превосходные навыки игры в маджонг, атмосфера маджонга достигла апогея. После ужина все вернулись в свои гостиничные номера, чтобы отдохнуть. На следующее утро все взяли ключ от номера и пошли на бесплатный завтрак «шведский стол». После еды мы вернулись в свои дома. После этого приятного группового мероприятия сплочение всех усилилось.

Любой компании необходимо проводить мероприятия по построению группы. Это делается не только для устранения отчуждения сотрудников, но и для культивирования магического оружия командного духа. Особенно для недавно созданных предпринимательских компаний, частое проведение мероприятий по построению группы может позволить сотрудникам и руководителям осознать более полное понимание бизнес-целей и идей развития предприятия, так что сотрудники могут значительно повысить чувство принадлежности к предприятию.