Лучшее время для корпоративной поездки. 27 ноября.^th51 сотрудник отправился в корпоративную поездку. В тот день мы посетили самый известный отель – курорт с горячими источниками LN Dongfang.

В отеле есть несколько видов источников, которые предлагают туристам разнообразные возможности для комфортного отдыха. Отель предлагает не только просторную современную гостиную, но и различное оборудование, такое как спа, караоке-бар, маджонг и т.д.

В 12:30 после ужина мы с радостными лицами сели на автобус и отправились в отель (время в пути — 1 час), а затем сделали несколько групповых фотографий.

А потом мы наслаждались горячим источником! Разные размеры, температура, разный эффект — источники удовлетворят потребности туристов.

Отель расположен в живописном месте с живописными горами и реками. Помимо гор и рек, здесь есть горячие источники, а некоторые гости предпочитают посещать сауну. В шесть часов вечера все собрались на обильный ужин, наслаждаясь местной фермерской атмосферой.

После ужина начинается вечер. Каждый может выбрать один из трёх видов развлечений: караоке, барбекю и маджонг.

Все в караоке-клубе, где пели, общались друг с другом, двое готовили барбекю, собирались вместе, наслаждались едой. Что касается нашей квинтэссенции – маджонга, то каждый игрок продемонстрировал превосходные навыки игры в маджонг, и атмосфера игры достигла апогея. После ужина все вернулись в свои номера, чтобы отдохнуть. На следующее утро все взяли ключи от номеров и отправились на бесплатный завтрак «шведский стол». Пообедав, мы разошлись по домам. Это приятное занятие, сплотившее коллектив, укрепило сплоченность команды.

Любой компании необходимо проводить мероприятия по развитию командного духа. Это не только помогает устранить отчуждённость сотрудников, но и способствует развитию волшебного оружия – командного духа. Особенно в недавно созданных компаниях, проведение мероприятий по развитию командного духа часто позволяет сотрудникам и руководителям лучше понять бизнес-цели и идеи развития предприятия, что значительно укрепляет чувство принадлежности к компании.