На конкурентном рынке предприятию нужна мотивированная команда, чтобы стремиться к лучшей корпоративной производительности. Как стандартному предприятию, нам необходимо принимать эффективные меры для поощрения сотрудников и повышения их энтузиазма и инициативы. Мотивация, безусловно, является привлекательным обращением, которое усиливает их чувство принадлежности и не позволяет им покидать свою собственную компанию или команду.

В августе в нашем производственном цехе были награждены два сотрудника за отличную работу и позитивное производство. Наш руководитель похвалил их за поведение и выразил свои ожидания по отношению к производству. Все сотрудники уверены в завершении задачи следующего процесса. Они сохранят свой ум и хорошее отношение, чтобы повысить свою производительность. Кроме того, они четко знали свои рабочие цели и высоко ценили достижение целей. Этот процесс заставит сотрудников почувствовать, что они несут на себе тяжелую ношу и что они являются незаменимыми членами компании. Чувство ответственности и достижения будет иметь большое мотивирующее воздействие на сотрудников.

Наш босс дал 200 юаней этим двум рабочим перед нашим производственным цехом. Когда они завершат небольшую цель и получат небольшое достижение, наш босс вовремя даст подтверждение и признание. От людей ждут уважения. Что касается их мнений и дружеских предупреждений, наши лидеры готовы принять разумные предложения. Почти всем нравится чувство принадлежности. Люди всегда надеются найти людей, которые разделяют те же ценности и мышление, чтобы они усердно работали и делились результатами друг с другом.

Мы не только материально поощряем сотрудников, но и предлагаем им духовный стимул. Каждый стремится к признанию и оценке, и у него есть потребность в осознании собственной ценности. Наш лидер мотивирует их стремиться к рабочим целям с помощью этих двух методов. Иногда наш босс приглашает их поужинать и попеть с ними на улице. У сотрудников также есть свои идеи, и они всегда на своих постах. У всех сотрудников есть своя возможность хорошо выступить.