В целях содействия формированию корпоративной культуры, улучшения интеграции и общения между коллегами наша компания решила совершить двухдневную поездку с одной ночевкой в городе Цинъюань, провинция Гуандун, Китай.

В поездке приняли участие 58 человек. Расписание на первый день следующее: все участники должны отправиться в 8 часов на автобусе. Первым делом мы отправимся на корабле к Малым ущельям, где можно будет поиграть в маджонг, попеть и пообщаться. Кстати, вы также сможете насладиться прекрасными видами гор и рек. Вы видели эти счастливые лица?

После обеда на корабле мы отправились в Гу Лунся, чтобы полюбоваться водопадами и стеклянным мостом.

Независимо от времени года, будь то прекрасные радуги, сверкающие в тумане, или великолепный стеклянный мост, созданный людьми, водопад Гулонг всегда поражает своих зрителей.

Некоторые решили заняться здесь дрифтом. Это было очень захватывающе и интересно.

После всех мероприятий мы собрались вместе и сделали несколько фотографий на память о нашем замечательном первом дне путешествия. Затем мы отправились на автобусе на ужин и отдых в пятизвёздочный отель. Во время отдыха можно было попробовать местную курицу. Она тоже очень вкусная.

Во второй день поездки мы планировали провести мероприятия по тимбилдингу. Они могли бы укрепить наши отношения и улучшить взаимодействие между жильцами разных квартир.

Сначала мы собрались у входа на базу и выслушали представление тренеров. Затем мы вышли на территорию, где не было солнца. Нас разделили случайным образом. Женщины разделились на две шеренги, мужчины — на одну. О, наша первая разминка началась.

Каждый следовал инструкциям тренера и демонстрировал поведение, соответствующее следующим участникам. Все смеялись, услышав слова тренера.

Второе задание – перераспределение команд и демонстрация команд. Все участники разделились на четыре команды и устроили соревнования. После демонстрации команд мы начали наши соревнования. Диванчик взял барабаны с десятью струнами с каждой стороны. Угадайте, что это за игра? Да, это игра, которую мы назвали «Шар на барабанах». Участники команды должны заставить мяч отскочить от барабана, и победителем станет команда, которая отскочила больше всего. Эта игра отлично иллюстрирует наше взаимодействие и тактику игры.

Затем мы играем в игру «Идём вместе». У каждой команды есть две деревянные доски, на которые нужно встать и идти вместе. Это тоже очень утомительно и мешает нашему сотрудничеству под палящим солнцем. Но это очень забавно, правда?

Последним занятием был круг рисования. Мы желали всем удачи каждый день и пускали нашего босса на поводу.

В общей сложности мы нарисовали 488 кругов. В конце концов, тренер, руководитель и гид сделали выводы по поводу этих тимбилдинговых мероприятий.

Эти мероприятия также дают ряд преимуществ: сотрудники могут понять, что сила команды превосходит силу отдельного человека, и что их компания — это их собственная команда. Только когда команда становится сильнее, у них появляется возможность выйти за рамки. Таким образом, сотрудники могут ещё лучше прояснить цели организации и взаимодействовать с ними, что повышает сплочённость организации и облегчает управление и реализацию её планов.