В целях содействия формированию корпоративной культуры, улучшения интеграции и коммуникации между коллегами наша компания решила отправиться в двухдневную поездку с одной ночевкой в ​​город Цинъюань, провинция Гуандун, Китай.

В этой поездке приняли участие 58 человек. Расписание на первый день следующее: Все люди должны отправиться в 8 часов на автобусе. Первое мероприятие - посещение малых трех ущелий на корабле, где люди могли бы играть в маджонг, петь и общаться на корабле. Кстати, вы также могли бы насладиться прекрасными пейзажами, которые нам дарят горы и реки. Вы видели эти счастливые лица?

После обеда на корабле мы отправились в Гу Лунся, чтобы полюбоваться водопадами и стеклянным мостом.

Независимо от времени года, будь то прекрасные радуги, сверкающие в тумане, или великолепный стеклянный мост, созданный людьми, водопад Гулонг всегда поражает своих зрителей.

Некоторые решили заняться дрифтом здесь. Это было очень волнительно и интересно.

После того, как все мероприятия были завершены, мы собрались вместе и сделали несколько фотографий на память о нашей замечательной поездке первого дня. Затем мы сели на автобус, чтобы поужинать и отдохнуть в пятизвездочном отеле. Когда вы отдыхали, вы могли выбрать местную курицу. Она тоже очень вкусная.

Во второй день поездки мы собирались заняться тимбилдингом. Эти мероприятия могли бы улучшить наши отношения и улучшить наше общение между разными апартаментами.

Сначала мы собрались у входа на базу и послушали представление тренеров. Затем мы пришли в зону, где нет солнца. И нас разделили случайным образом. Женщины разделились на две линии, а мужчины на одну. О, наша первая разминка началась.

Каждый следовал инструкциям кушетки и делал некоторые действия для следующих людей. Все люди смеялись, когда слышали слова кушетки.

Второе занятие — переделить команды и показать команду. Все люди были перераспределены на четыре команды и устроили соревнования. После демонстрации команд мы начали наши соревнования. Диван взял несколько барабанов с десятью струнами с каждой стороны. Можете ли вы угадать, что это за игра? Да, это игра, которую мы назвали «Шар на барабанах». Члены команды должны заставить мяч отскочить от барабана, и победителем станет команда, которая отскочила больше всего. Эта игра действительно демонстрирует наше сотрудничество и тактику игры.

Далее мы проводим игру «Идем вместе». У каждой команды есть две деревянные доски, все должны встать на доски и идти вместе. Это также очень утомительно и нарушает наше сотрудничество под палящим солнцем. Но это очень смешно, не правда ли?

Последнее занятие было рисование круга. Это занятие было пожелание всем удачи каждый день и отпускание нашего босса на веревочке.

Мы вместе нарисовали в общей сложности 488 кругов. Наконец, тренер, босс и гид сделали некоторые выводы об этих мероприятиях по тимбилдингу.

Благодаря этим действиям также есть некоторые преимущества, такие как: Сотрудники могут понять, что сила команды больше, чем сила отдельного человека, и их компания — это их собственная команда. Только когда команда становится сильнее, они могут найти выход. Таким образом, сотрудники могут еще больше прояснить и идентифицировать себя с целями организации, тем самым усиливая сплоченность организации и облегчая управление предприятием и его реализацию.